俄罗斯将自3月起扩大解雇外国劳动者的依据
该举措涉及在地区层面出台限制引进外国劳动力的情况下，用人单位有权解雇外来务工人员。
莫斯科，2月8日，塔斯社。根据塔斯社查阅的一份文件，自3月1日起，在某一地区实施限制引进外国劳动力的情况下，用人单位将可以依法解雇外来务工人员。相关新法律将于3月1日正式生效。
此前，《俄罗斯联邦劳动法典》规定，终止与外国公民签订劳动合同的依据之一，仅限于联邦层面设立的限制措施。现在，这一依据范围已扩大，将地区政府作出的相关决定也纳入其中。
说明性文件指出，例如在2025年，莫斯科州、克拉斯诺达尔边疆区、诺夫哥罗德州和下诺夫哥罗德州等地区曾出台此类限制措施。这些地区通过地方性规范性法律文件，禁止在若干行业领域中雇用持工作特许证的外国公民。
与此同时，用人单位一方面面临因不遵守上述限制而被处以最高100万卢布罚款或暂停经营活动的风险；另一方面，其解雇外国劳动者的决定又可能被认定为“违法并产生相应的所有法律后果”。文件强调，此次立法修改正是为了消除这一法律空白。
Речь идет о праве работодателей увольнять мигрантов при введении в регионе ограничений на привлечение иностранной рабочей силы
МОСКВА, 8 февраля. /ТАСС/. Работодатели смогут на законных основаниях увольнять мигрантов при введении в регионе ограничений на привлечение иностранной рабочей силы. Новый закон вступит в силу с 1 марта, следует из документа, с которым ознакомился ТАСС.
Ранее в Трудовом кодексе РФ среди оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином было установление ограничений на федеральному уровне. Теперь к этому списку добавлены и решения региональных властей.
Как отмечается в пояснительной записке, в 2025 году такие ограничения, например, вводились в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях, где региональными нормативными правовыми актами был установлен запрет на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патента, на работу в ряде сфер деятельности.
При этом работодатели, с одной стороны, рисковали получить штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности за невыполнение этих ограничений, с другой стороны, их решение об увольнении иностранного работника могло быть признанно "незаконным со всеми правовыми последствиями". Нововведение устраняет этот пробел, подчеркивается в документе.
来源：塔斯社
