Конкурсный управляющий фирмы «Бамос Трейд» оспорил выплату 1,52 млн руб. премий начальнику юридического отдела Константину Киртичуку. Юрист работал в компании с июня 2020-го по сентябрь 2022 года с окладом 115 000 руб. Три инстанции признали выплаты недействительными. Суды решили, что Киртичук знал об отсутствии оснований для премирования и был аффилирован с гендиректором. Суды также заметили, что из-за премий размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении стал на 113 000 руб. больше (дело № А40-207017/2018).
Верховный суд не согласился с нижестоящими инстанциями. Судьи указали, что для признания выплат недействительными по ст. 10 и 168 ГК нужны пороки, выходящие за пределы дефектов подозрительных сделок. Но вменяемое Киртичуку нарушение — получение необоснованных премий после возбуждения дела о банкротстве — полностью охватывается п. 1 ст. 61.2 закона «О банкротстве». По этой норме сделку признают недействительной, если встречное исполнение неравноценно. То есть, чтобы признать недействительной сделку по выплате премии, суды должны сравнить размер зарплаты Киртичука и ставки на аналогичных должностях в похожих компаниях региона.
Суд также отметил, что премии входят в состав зарплаты по ст. 129 ТК, а отсутствие письменных приказов о поощрении или положения о премировании не доказывает неравноценность исполнения обязательств.
С учетом этого ВС направил дело на новое рассмотрение.
来源：Право.ru
